№1 (296)

15 января 2010 год

 

тарифы вырастут в два этапа

 

Новый год для жителей Ростовской области начался с очередного повышения тарифов на коммунальные услуги. Хорошая новость – цены повысились, но не так резко, как в прошлом году. Плохая новость – никто не может сказать, как долго продлится эта ежегодная тарифная феерия.

– Рост коммунальных тарифов в 2010 был неизбежен, поскольку экономическая ситуация требует свести воедино интересы производителя и потребителя, – считает руководитель региональной службы по тарифам Вадим Павлов.

Специалисты РСТ считают достижением, что процент увеличения в 2010 году ниже, чем в предыдущем. В частности, стоимость электроэнергии выросла на 14%. В 2009 году подорожание составило 27%.

Тарифы на газ и на тепло поднимаются всегда в паре, поскольку напрямую зависят друг от друга. Планируется, что стоимость природного газа для частных лиц вырастет на 17%. Чтобы не слишком шокировать население февральскими счетами на коммунальные услуги, тарифная ставка будет повышаться в 2 этапа: с 1 января цена поднимется на 6% и с 1 апреля – еще на 11%.

Услуги водоснабжения и водоотведения подорожали на 15%. В прошлом году цены повысились на 32%. Тепло и горячая вода теперь станут обходиться потребителям на 10% дороже, чем в прошлом году.

По словам главы РСТ, расходы компаний-поставщиков коммунальных услуг снижаются. В минувшем году большинство компаний по требованию тарифной службы разработало антикризисные программы по снижению собственных издержек. Региональные тарифы приняты с учетом этих программ.

Кроме того, по информации В. Павлова, в этом году приняты коэффициенты изменения уровней оплат коммунальных услуг, которые полностью находятся в компетенции органов местного самоуправления и управляющих компаний. Любые изменения ценовой политики муниципалитетами контролируются тарифной службой.

Добавим, что за 10 месяцев прошлого года сотрудниками региональной тарифной службы было проведено 42 проверки управляющих организаций, товариществ собственников жилья и жилищно-строительных кооперативов. В 36 случаях инспекторы установили нарушения порядка определения размера платы граждан за коммунальные услуги в жилом помещении.

 

Л. СВИНИНЫХ.

 

В Гуково пройдут

выборы мэра

 

14 марта 2010 года в Гуково, наряду с выборами в городскую Думу, состоятся выборы главы муниципального образования. Такое решение было принято на расширенном заседании территориальной избирательной комиссии г. Гуково. Оно состоялось 28 декабря 2009 года. Для участия в заседании в город прибыли представители администрации и Избирательной комиссии Ростовской области.

Мэр города Виктор Шубин, депутаты Гуковской городской Думы, руководители местных отделений политических партий также присутствовали на расширенном заседании. Однако решение о назначении выборов должны были принять исключительно члены территориальной избирательной комиссии г. Гуково, о чем и сообщила в начале заседания ее председатель Галина Клемина:

– На основании п.1 ст.8 Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» днем окончания срока полномочий избранного мэра является второе воскресенье марта года, в котором истекает срок его полномочий, то есть 14 марта 2010 года. На основании п.8 ст.10 Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» решение о назначении выборов переходит территориальной избирательной комиссии.

Таких прецедентов в Гуково еще не было. Суть возникшей проблемы заключалась в том, что срок полномочий мэра В. Шубина подлежал сокращению по ряду причин законодательного характера. 4 декабря 2005 года он был избран главой администрации на 5 лет. То есть, в декабре 2010 года срок его полномочий должен был истечь. Однако в 2006 году на государственном уровне было принято решение о переходе к единым для всей страны дням голосования: в марте и октябре. В этой ситуации сокращение или увеличение сроков полномочий стало неизбежным. Ситуацию разъяснила Наталья Романенко, секретарь Избирательной комиссии Ростовской области:

– В соответствии с Федеральным законом основным днем голосования считается второе воскресенье марта. Выборы мэра города Гуково могли быть назначены на октябрь 2010 года, если бы был принят областной закон о сокращении сроков полномочий. Но в Законодательное собрание Ростовской области никто из глав муниципальных образований и представительных органов местной власти с таким ходатайством не обратился. Это первый путь, который предлагает законодатель по сокращению сроков. Второй – внесение изменений в Устав города. Этого в Гуково тоже сделано не было. Поэтому в соответствии с Федеральным законом выборы будут проводиться в основной день голосования, то есть 14 марта 2010 года. По данному вопросу мы обращались в органы юстиции, в областную прокуратуру, Центральную избирательную комиссию. Они документально подтвердили нашу правоту.

Выслушав мнения присутствующих, члены территориальной избирательно комиссии приступили к голосованию. Решение о назначении выборов мэра г. Гуково было принято единогласно – избирать мэра гуковчанам предстоит 14 марта 2010 года. Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Присутствовавший на расширенном заседании заместитель губернатора Ростовской области по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления Сергей Кузнецов так же высказал свое мнение:

– С одной стороны, это чисто правовая ситуация, и территориальная избирательная комиссия приняла совершенно правильное и обоснованное решение. С другой стороны, это общественно-политическая ситуация, которая складывается в городе. И я бы очень хотел, чтобы депутаты через средства массовой информации донесли до избирателей, что принятие данного решения никаким образом с правовой точки зрения не связано со сбором подписей общественным движение «Инициатива». Это не результат психологического нажима на исполнительные органы власти, на Избирательную комиссию области. Так сложилось, что все эти действия совпали по времени. Люди должны это понимать, также как и то, что закон есть закон. Его нужно соблюдать неукоснительно, а исключения и поблажки могут вызвать только цепную реакцию.

Ю. НАУМОВА.

 

Гуковский водоканал

работает на перспективу

 

 

В конце года состоялась встреча директора Гуков-ского филиала ОАО «Дон-ская Водная Компания» Максима Комягина с представителями местных средств массовой информации, которая была посвящена итогам работы  предприятия в 2009 году и планам на перспективу.

– Максим Викторович, с первого октября 2009 года в городе Гуково водоснабжением и водоотведением занимается Гуковский филиал ОАО «Донская Водная Компания». С какой целью было создано это предприятие?

– ОАО «Донская Водная Компания» управляет компаниями, которые занимаются водопроизводством и водораспределением в различных районах Ростовской области, и является крупнейшей на Юге России водораспределительной компанией. Предприятие создано при поддержке администрации Ростовской области как управляющая компания, чтобы оздоровить муниципальные водоканалы в момент финансово-экономического кризиса. Акционером компании является и администрация города Гуково. Гуков-ский филиал работает в Гундорово-Гуковской системе водоснабжения, обслуживающей города Гуково, Зверево, а также населенные пункты и промышленные предприятия, находящиеся на пути трубопровода.

– Улучшилось ли снабжение горожан водой, есть ли жалобы и как они удовлетворяются?

– Могу с уверенностью сказать – недовольства у гуковчан поубавилось. Для сравнения: в 2008 году в муниципальный водоканал города Гуково поступило более 300 обращений, в 2009 – 211, а за три месяца работы частно-государственного предприятия Гуков-ского филиала ОАО «Донская Водная Компания» к нам обратилось всего 33 человека. Жалобы разнообразны: порывы на водопроводах, перерасчет оплаты за водоснабжение и водоотведение, опломбировка прибора учета воды и многое другое. Все письменные обращения, телефонные заявки, поступающие в Гуковский филиал «ДВК», обязательно регистрируются. Заявителю через определенное время, которое не превышает установленный законом срок, поступает ответ на обращение.

– Будет ли увеличена плата за водоснабжение и водоотведение в 2010 году?

– Тариф расти будет, тайны никакой нет. Обращаю внимание, что с нового года отменяются компенсации населению части оплаты и гуковчане будут вынуждены оплачивать тариф полностью. Граждане, у которых оплата за коммунальные услуги превышает 15 процентов от общего дохода семьи, имеют право обратиться в Управление социальной защиты населения для оформления субсидий.

– Многие жители интересуются, где теперь можно произвести оплату за водоснабжение и водоотведение?

– Оплату можно произвести в самом филиале, который расположен по адресу: ул. Бетонная, д. 30, а также во всех почтовых отделениях и кассах, которые расположены в поселках шахт «Гуковская», ул. Киевская, д. 84; «Антрацит», ул. Комсомольская, д. 23; «Ростовская», ул. Кутузова, д. 28; «Октябрьская», ул. Куйбышева, 14; № 24, № 26, ул. Новая, д. 26; поселок «Алмазный», пер. Северный, д. 10. Подробную информацию можно получить по телефону: 5-01-09, 5-50-69.

– Если человек переплатил за водоснабжение и водоотведение МУП «Водопроводно-канализационное хозяйство г. Гуково», осуществляет ли Гуковский филиал ОАО «Донская Водная Компания» перерасчет?

– Гуковский филиал ОАО «Донская Водная Компания» – новая компания, которая поставляет воду и принимает оплату за водоснабжение и водоотведение с 1 октября 2009 года. Мы не имеем правовых оснований для проведения какого-либо перерасчета по долгам МУП «ВКХ г. Гуково».

– Если человек заплатил за опломбировку водомера при муниципальном водоканале, но работа не была произведена, куда следует обращаться и потребуются ли дополнительные затраты?

– В данном случае следует обращаться в Гуковский филиал ОАО «Донская Водная Компания», еще раз платить за опломбировку прибора учета воды не надо.

– Какой план работы компании на 2010 год?

– Основная задача нашего предприятия – повышение качества предоставляемых услуг. Все рабочие программы направлены на создание условий для комфортной жизни людей. В 2010 году планируется реконструкция водовода диаметром 700 мм от автовокзала до филиала «Гуковогоргаз» ОАО «Ростовоблгаз», протяженностью около трех километров, ремонт других городских водопроводных сетей. Будет выполнена большая работа по замене оборудования на энергосберегающее, по сокращению потерь воды при транспортировке, что позволит снизить себестоимость производства, и, следовательно, облегчит нагрузку платежей для населения.

– Максим Викторович, расскажите немного о себе: где Вы родились, в какой семье, кто Ваши родители?

– Я родился в городе Ростове-на-Дону, в простой семье. Отец трудился сварщиком, мама – учителем математики. В Гуково приехали в 1977 году. С тех пор живу здесь и люблю этот город.

– Кто Вас ждет дома?

– Надежный тыл – любимая жена и двое сыновей. Старшему девять лет, младшему четыре года.

Е. Прошунина, пресс-служба Гуковского филиала

ОАО «Донская ВоднаяКомпания».

 

 

судебный Иск удовлетворен

 

Ростовский областной суд удовлетворил иск прокуратуры г. Гуково и город-ской Думы, действующих в интересах жителей, к муниципальному унитарному предприятию «Водопроводно-канализационное хозяйство г. Гуково».

Напомним, что весной 2009 года гуковчане, имеющие индивидуальные водомеры при отсутствии коллективных приборов учета воды, получили квитанции на оплату водоснабжения и водоотведения по нормативам потребления. Причем МУП «ВКХ г. Гуково» требовало оплатить долг за 2008 год, суммы которого в некоторых случаях доходили до 8000-10000 рублей.

Состоялось несколько судебных заседаний, и, наконец, 28 декабря 2009 года Ростовский областной суд принял окончательное решение признать незаконными действия МУП «ВКХ г. Гуково» о перерасчете оплаты.

– Важность этого судебного решения в том, – отметила Оксана Балакина, начальник организационно-правового отдела Гуковской городской Думы, – что в МУП «ВКХ г. Гуково» включена процедура банкротства в стадии наблюдения, которая может продолжаться более года. Несмотря на то, что муниципальная организация не ведет деятельности, она является юридическим лицом и, в случае признания областным судом правоты муниципального водоканала, МУП «ВКХ г. Гуково» в течение трех лет (срока исковой давности) имеет право потребовать от горожан уплаты долгов через суд.

Есть вероятность, что представители муниципальной организации обратятся в федеральную судебную инстанцию, и тогда все будет зависеть от решения Высшего Арбитражного суда.

Л. КРАВЦОВА.

 

В Долотинском отремонтированы теплосети

Администрация Ростовской области выделила из резерв-ного фонда более 1,2 млн рублей на оплату капитального ремонта аварийного участка разводящих тепловых сетей Долотинского сельского поселения Красносулинского района.

Поселок Первомайский был официально присоединен к поселению с начала 2006 года с целым шлейфом коммунальных проблем. Тепловые сети и водопроводные системы квартирных домов на 90% требовали замены и капитального ремонта.

Как рассказала «Шахтер-ской неделе» глава Долотинского сельского поселения Елена Кудинова, 25 января муниципальная администрация провела аукцион на выполнение работ по замене аварийного участка теплосетей по улице Ленина. Конкурс выиграло красносулинское ОАО «Апатит», с которым 4 декабря был подписан договор. К 10 января работы были завершены.

По словам Е. Кудиновой, присутствовавшей при замене теплосети, «чтобы проткнуть старую трубу, достаточно было просто ткнуть в нее ручкой. Это неудивительно, учитывая, что ремонт не проводился с 50-х годов».

Бригады работали не только в предновогодний период, но и в праздничные каникулы, когда жители села отдыхали. Подрядчик выполнил все работы за свой счет. Оплату компания получит, как только выделенные средства поступят на счет муниципалитета.

Елена Кудинова отметила, что «без поддержки областной администрации муниципалитету не удалось бы самостоятельно решить эту проблему. Средств местного бюджета не хватает, чтобы охватить весь комплекс ремонтных работ. Жители Долотинского благодарны за помощь, которую оказывает региональный центр».

Л. СВИНИНЫХ.

 

 

ТАРИФЫ НА ВОДОСНАБЖЕНИЕ

Расценки на товары и услуги, оказываемые ОАО «Донская Водная Компания» в сфере водоснабжения и водоотведения, в 2010 году.

 

Гуковский филиал

4 питьевая вода – 47,81 руб.

4 водоотведение – 17,04 руб.

 

Новошахтинский филиал

4 питьевая вода – 42,73 руб.

4 водоотведение – 42,10 руб.

 

Зерноградский филиал

4 питьевая вода – 53,57 руб.

4 водоотведение – 26,22 руб.

 

Зверевский филиал

4 питьевая вода – 55,48 руб.

4 водоотведение – 15,39 руб.

 

Красносулинский филиал

4 питьевая вода – 125,69 руб.

4 водоотведение – 204,42 руб.

 

ВНИМАНИЕ! Стоимость указана за 1 м3 холодной воды, очищенных сточных вод без учета НДС (18%).

 

В ШАХТАХ ПРЕКРАТИЛИСЬ ГОНЕНИЯ

НА ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

Профсоюзное движение меняется так же, как и жизнь современного общества. Сегодня нет сомнений в том, что настало время реальных перемен в профсоюзном движении. Об этом говорят лидеры новых независимых профсоюзов, на это обращал свое внимание президент России. И проблема заключается не в том, что нет инициаторов создания профсоюзов новой формации — на самом деле активных, отстаивающих интересы трудящихся и готовых к конструктивному диалогу с работодателями, а в том, что сами работодатели не готовы к появлению на производстве, в организации таких профсоюзов, с позицией которых придется считаться.

Профсоюз работников ЖКХ и строителей, созданный в конце прошлого года, ведет активную работу в Ростовской области. Его представители есть во всех городах и районах, они встречаются с трудовыми коллективами, обсуждают возможность их вступления в профсоюз, говорят о перспективах и преимуществах членства в профсоюзной организации. Как правило, работники предприятий положительно воспринимают информацию и принимают решение вступить в профсоюз. Но руководители мест-ных отделений профсоюза работников ЖКХ и строителей Ростовской области неоднократно фиксировали факты противодействия работодателей волеизъявлению своих подчиненных.

Конфликтная ситуация, например, сложилась в ООО «ЭМИС» г. Шахты. В ноябре на предприятии было проведено собрание рабочих и принято решение о создании первичной организации. В профсоюз работников ЖКХ и строителей были приняты восемь человек, что было зафиксировано протоколом собрания. Согласно законодательству, директору ООО «ЭМИС» Юрию Александровичу Беляеву направили уведомление о том, что на его предприятии создана первичная профсоюзная организация. Дальнейшие действия Ю. Беляева никак нельзя назвать конструктивными и цивилизованными. Он вызвал к себе в кабинет членов профсоюза и велел им забыть о том, что они получили профсоюзные билеты. Мол, на предприятии создан другой профсоюз и именно в него следует всем вступать. Кроме того, Юрий Александрович пригрозил уволить нарушителей спокойствия. После таких бесед по душам два человека написали заявления о выходе из профсоюза. Давление на подчиненных продолжалось, спустя еще несколько дней подобные заявления написали еще четыре человека: кому хочется оказаться в одночасье без работы и средств к существованию?

Создание и работа первичной профсоюзной организации в ООО «ЭМИС» оказались под угрозой.

То, что работодатель имеет возможность оказывать давление на подчиненных, конечно, не вызывает никаких сомнений. Но ведь и профсоюз имеет законные права отстаивать интересы членов своей организации. Руководитель Шахтинского отделения профсоюза работников ЖКХ и строителей Ростовской области В. Чумаков обратился с соответствующим заявлением в прокуратуру г. Шахты. Параллельно были направлены письма уполномоченному по правам человека в Ростовской области, в прокуратуру Ростовской области и государственную инспекцию труда в Ростовской области. После разъяснительных бесед с представителями прокуратуры и администрации г. Шахты руководитель ООО «ЭМИС» Ю. Беляев в добровольном порядке принял меры по прекращению гонений на членов профсоюза и перестал препятствовать созданию на предприятии профсоюзной организации.

Кому-то может показаться, что эта ситуация не заслуживает столь подробного описания. Но на самом деле профсоюз работников ЖКХ и строителей Ростовской области одержал пусть маленькую, но все-таки победу. Профсоюз наглядно продемонстрировал, что способен не только декларировать, но и реально отстаивать права трудящихся, готов к последовательным действиям в защите прав граждан и к конструктивному диалогу с работодателями. Руководством профсоюза было отправлено письмо в прокуратору г. Шахты с просьбой не начинать производство по делу о нарушении руководителем ООО «ЭМИС» законных прав трудящихся  и данный вопрос с контроля снять.

В конце декабря на предприятии «ЭМИС» вновь было проведено собрание, в повестке дня которого стоял вопрос о создании первичной организации. В профсоюз работников ЖКХ и строителей Ростовской области вступили сорок девять человек — весь трудовой коллектив! И если один в поле не воин, то мнение трудового коллектива со счетов никак нельзя сбросить, с ним придется считаться, заключать коллективный договор, обсуждать проблемы и перспективы предприятия.

Точка зрения: Ситуация, которая сложилась на предприятии «ЭМИС» не исключение из правил, скорее наоборот. Ее можно назвать типичной. Особенно, если речь идет о создании новых профсоюзных организаций на частных предприятиях. Руководители нередко воспринимают профсоюз как угрозу работе предприятия. А есть ли какие-то преимущества в создании профсоюза для работодателя? На этот вопрос отвечает председатель Совета профсоюза работников ЖКХ и строителей Ростов-ской области Станислав Чумаков:

— Конечно, есть. Прежде всего, профсоюзная организация, так же как и сам работодатель, заинтересована в стабильной работе предприятия, в выпуске качественной и конкурентоспособной продукции, если речь идет о предприятиях-производителях, или в предоставлении качественных услуг населению. Словом, ни один профсоюз не создается с разрушительными целями. Напротив, профсоюз может гарантировать мирное и стабильное развитие производства при подписании полноценного коллективного договора. Профсоюз, так же как и работодатель, заинтересован и в повышении квалификации сотрудников предприятия, в выполнении ими правил внутреннего распорядка, Устава предприятия, профсоюз при условии выполнения коллективного договора способен контролировать соблюдение трудовой дисциплины. Кроме того, профсоюз готов взять на себя урегулирование всех трудовых споров: любую социальную напряженность в трудовом коллективе можно умело погасить, действуя законными и цивилизованными способами. Главное заключается в том, чтобы работодатель рассматривал перспективу создания профсоюза не как покушение на свою власть, а как появление новых партнеров в достижении одной поставленной цели.

 

Точка зрения: Лидеры профсоюза ЖКХ и строителей убеждены, что создавать новые профсоюзные организации необходимо. Но вместе с тем отдают себе отчет в том, что потребуется определенное время и достаточно много усилий, чтобы профсоюз завоевал авторитет. Каковы же перспективы профсоюзного движения? Свое мнение на этот счет высказывает президент профсоюза ЖКХ и строителей Ростовской области Игорь Смыков:

— Как и у любого нового дела, у нашего профсоюза есть и единомышленники, и противники. Но мы четко понимаем цели и задачи новой организации, видим реальные перспективы развития. Одно из важных направлений работы — проведение информационной кампании, целью которой является разрушение стереотипа о профсоюзе как об организации устаревшей и ничего не решающей. Любой профсоюз при правильном подходе к его организации и грамотном стратегическом планировании может стать реальной силой, к которой будут прислушиваться работодатели. Сегодня одной из причин отказа вступления в профсоюз — не только наш, а в любой другой — является страх перед руководством предприятия. Люди боятся потерять работу, а найти новую в отдаленных районах довольно проблематично, порой просто невозможно. Вот этот страх и нужно побороть, наша задача помочь человеку поверить в себя и в то, что если он станет одним из нас, то при необходимости ему будет проще отстаивать свои права, зная, что за ним серьезная сила – профсоюз. Правды не добьешься в одиночку. Как говорится, один в поле не воин! Уже зарегистрирован не один десяток первичных ячеек, число присоединившихся к нашему профсоюзу трудящихся ежедневно растет. Надеюсь, что к концу следующего года численность вступивших в нашу организацию достигнет 30 тысяч.

 

 

Профлидер всегда в зоне доступа

29 января 2010 года в Гуковском территориальном комитете Росуглепрофсоюза пройдут внеочередные выборы председателя. На смену Александру Храпачу, оставившему этот пост по состоянию здоровья, будет избран новый глава организации. Кто им станет – решать членам шахтерского профсоюза. В числе наиболее вероятных претендентов на пост председателя теркома многие называют Михаила Духанина, председателя профсоюзного комитета шахты «Ростовская» и депутата Гуковской городской Думы пятого созыва. Он – горняк с 21-летним стажем, член профсоюза с 1977 года, а с 2003 – председатель профкома «Ростовской», человек с активной жизненной позицией, со своим взглядом на происходящее. В этом номере Михаил Духанин дает интервью «Шахтерской неделе».

– Михаил Владимирович, 2009 год был непростым для предприятий угольной отрасли нашего региона. Он был сложным и для профсоюзной организации, которая призвана защищать интересы трудящихся. Как Вы, один из самых активных профсоюзных лидеров Гуковского теркома, оцениваете работу организации в прошедшем году?

– Я всегда придерживаюсь принципа корпоративной солидарности, но если мне что-то не нравится – говорю правду в глаза, будь то председатель территориального комитета, или председатель профкома. Профсоюз должен стоять на защите трудовых прав работников предприятий. Люди доверили это дело нам и платят за это деньги. Работа, за которую мы взялись, также как и любая другая, должна быть нами качественно выполнена. Как сработала территориальная организация в прошедшем году? Я считаю, что неудовлетворительно. На сегодняшний день масса нерешенных проблем. Остались долги по индексации, ни на одной шахте не работают медпункты, не решены вопросы своевременного снабжения спецодеждой… Гуковская территориальная организация в целом, профкомы предприятий по ряду позиций не дорабатывают, зачастую профсоюзные лидеры неуслышанными. И это недостаток, который мы сообща должны устранить. Время предъявляет к профсоюзу жесткие требования. Сегодня нужно быть более напористыми и аргументированными, юридически подкованными, не бояться сказать слово в защиту человека, обращаться в самые высокие инстанции. В профкоме нельзя отсиживаться. Считаю так: если боишься – встань и уйди. На твое место придет тот, кто сможет работать на этом поприще более эффективно.

Хочется обратиться к членам профсоюза – не бойтесь отстаивать свои права в спорах с работодателями, знайте, что нам нужна ваша поддержка. Что скрывать, были такие моменты, когда члены профсоюза сначала обращаются в профком за помощью при разрешении конфликтной ситуации, а потом дают обратный ход. В итоге получается, что председатель поднимает бурю в стакане воды. Как тут не вспомнить слова председателя Росуглепрофа Ивана Мохначука: «Если я иду в бой и получаю удар, то должен устоять, потому что позади единомышленники, члены профсоюза, которые поддержат и не позволят упасть». К сожалению, меня и моих коллег порой не поддерживают из-за того, что опасаются оказаться в гуще конфликта.

У Гуковского теркома и в наступившем году будет много работы. На предприятиях, которые мы еще совсем недавно называли предприятиями «Гуковугля», множество проблем, требующих нашего внимания. В связи с ликвидацией управляющей компании «Гуковуголь», в УК «Алмазная», (в которую входят шахты «Алмазная», «Ростовская» и «Гуковская»),  сложилась очень напряженная обстановка. Управленческую структуру формируют на «Алмазной», при этом создаются неудобства для коллективов предприятий. С «Ростовской» на «Алмазную» была переведена сначала бухгалтерия, а затем и отдел кадров. Теперь работникам за справками и документами нужно специально ехать на «Алмазную», тратить на это чуть ли не целый день. А если вдруг на месте не оказалось первого руководителя, который должен поставить подпись? Напрасно приехал за семь верст? Сейчас в профком приходят люди и выражают свое недовольство происходящими переменами. А ведь горняки у нас сейчас, как красноармейцы в 1918 году – ни оружия, ни боеприпасов, а они воюют. На предприятиях сложная ситуация с материально-техническим снабжением, с обеспечением спецодеждой.

Законодательство и коллективный договор дают определенные права не только профсоюзным лидерам, но и работникам предприятий, которыми они не пользуются. Вот приходит ко мне человек и говорит: «У меня нет спецодежды». Предлагаю написать заявление на имя директора шахты и остановить работу. Это право работника, предоставленное ему законом. А он подумал и говорит: «Да нет, Михаил Владимирович, ты мне лучше найди респиратор, и я пойду на работу». Написал письмо представителям собственника о катастрофической нехватке спецодежды. Но на сегодняшний день ответа нет.

Создается ощущение, что работодатель зачастую видит в работниках врага. Но ведь это не так! Даже в трудовом законодательстве отмечено, что они – социальные партнеры. Они в одной лодке. Рабочий человек – это лучший партнер в бизнесе, благодаря его труду и создается капитал. Работодатели должны четко понимать – эффективность социальной политики неоспорима, уделяя ей должное внимание, бизнес будет успешно развиваться.

– Понятно, что проблем много, но что Вас, как профсоюзного деятеля, сейчас беспокоит больше всего?

– Отсутствие ясной перспективы в работе угледобывающих предприятий. Нет уверенности в завтрашнем дне ни у трудовых коллективов, ни у профсоюзных лидеров.

– По Вашему мнению, как сейчас люди воспринимают профсоюзы, доверяют ли профсоюзным лидерам или относятся с настороженностью?

– Настороженность есть. И дело в том, что работники предприятия, направляясь в профком, считают, что идут в кабинет руководителя. Это неправильно. В профсоюзном лидере люди должны видеть не начальника, а друга, товарища и брата. Но на сегодняшний день многие видят в нас именно начальство. С этим я столкнулся, когда делал первые шаги на поприще профсоюзной деятельности. У горняков сложился довольно стойкий стереотип – если ты стал председателем профкома, то уже занял какую-то карьерную ступень. Но профсоюзный лидер – выборная должность. Сегодня коллектив проголосовал за меня, и я буду защищать их интересы, завтра выбрали другого – и я вновь рядовой член профсоюза.

– Как можно переломить этот стереотип?

– Своим трудом, настойчивостью в защите прав коллектива, чутким отношением к людям. Нельзя профсоюзным лидерам высоко летать, нужно ходить по земле, общаться с окружающими, знать их нужды, помогать им. Ведь мы оцениваем друг друга по делам.

Свою работу я стремлюсь строить таким образом, чтобы работник, обратившийся ко мне с проблемой, получил помощь – материальную или моральную. Иногда человека нужно просто выслушать, дать выговориться, посоветовать ему, подсказать. Бывает так: придет в профком шахтер, я пообщаюсь с ним, а он, уходя, спасибо говорит. Спрашиваю: «За что?» «За то, что выслушал», – отвечает. Не всегда у меня получается помочь так, как хотелось бы людям, но я стараюсь оправдать их доверие.

– Михаил Владимирович, Вы депутат Гуковской городской Думы. Это не мешает Вашей профсоюзной деятельности?

– Не только не мешает, а даже помогает. Это дает мне больше возможностей помочь тем, кто ко мне обращается.

– В нынешнем году в Гуковском теркоме профсоюза пройдут внеочередные выборы председателя. Возможно, что члены профсоюза выдвинут Вашу кандидатуру…

– Если на шахте «Ростовская» посчитают возможным выдвинуть мою кандидатуру, то я буду баллотироваться. Могу сказать одно, понимание того, как должна строиться работа территориального комитета Росуглепрофсоюза в современных условиях, у меня есть. Может быть не так, как представляет это собственник предприятий. Однако недавно представители профсоюзной организации встречались в Москве с руководством компании «Русский Уголь», и мне их позиция понравилась. К примеру, генеральный директор «Русского Угля» Тахир Матиев предлагает ввести председателей профкомов в систему управления организацией. Этого не запрещает и трудовое законодательство.

– Когда было легче работать в профсоюзе, когда угольные предприятия были государственными или когда они перешли в руки собственника?

– Легче было, когда я работал ГРОЗом, звеньевым, бригадиром, когда ответственность была ограничена только кругом профессиональных обязанностей. Отработал 6 часов, выехал на-гора и домой. Потом стал председателем профкома, и ответственность многократно возросла. Я считаю так – председатель профкома всегда должен быть доступным для всех, кому нужна помощь. Номер моего мобильного – не секрет, я не выключаю телефона и дома, то есть ко мне можно дозвониться практически в любое время суток.

Интервью вела

Ю. НАУМОВА.

 

ПАМЯТНИКИ ШАХТИНСКИМ СОЛДАТАМ И ШАХТЕРАМ

В городе Шахты в 2010 году состоится открытие сразу двух памятных знаков: один из них посвящается солдатам, погибшим в локальных конфликтах, второй – памятник  Шахтерской славы.

Строительство памятного знака жителям города, погибшим в локальных войнах в настоящее время, завершается в мемориальной зоне городского парка культуры и отдыха.

Как сообщили «Шахтерской неделе» в городской администрации, решение о строительстве единого памятника солдатам, погибшим в локальных конфликтах, было принято в 2005-2006 годах. Инициаторами проекта стали Совет ветеранов Чеченской войны и Шахтинская общественная городская организация «Союз участников и инвалидов войны «Баграм».

Автором Памятного знака стал  шахтинский архитектор и дизайнер Виктор Логачев. Его композиция представляет собой звезду, символизирующую воинский подвиг,  три стяга, наклоненных в сторону фрагмента стелы с фамилиями погибших.

Звезда, мемориальный участок и площадка для возложения цветов будут облицованы полированными плитами под красный гранит. 

Предполагается, что работы завершатся к 23 февраля текущего года.

Кроме того, планируется открыть памятный знак «Мемориал Шахтерской славы» по улице Шевченко в районе здания Шахтинского регионального колледжа топлива и энергетики. Открытие мемориала запланировано на 2 июня – памятную дату для всех шахтеров.

Л. СВИНИНЫХ.

 

В КРАСНОМ СУЛИНЕ ОТКРЫЛСЯ ДЕТСКИЙ САД

В Красном Сулине состоялось открытие образовательного комплекса на 240 мест. В торжественной церемонии приняли участие министр общего и профессионального образования Ростовской области Игорь Гуськов и глава администрации Красносулинского района Владимир Пирожников.

Как сообщили «Шахтерской неделе» в министерстве образования Ростовской области, капитальный ремонт дошкольного блока образовательного комплекса обошелся в сумму свыше 50 млн рублей. Региональный центр выделил на ремонт здания 49,4 млн рублей, затраты муниципального бюджета Красносулинского района составили 800 тыс. рублей.

В министерстве рассказали, что здание детского сада не эксплуатировалось в течение  2-х последних лет. Капитальный ремонт выполнен в соответствии с требованиями санитарно-гигиенических и противопожарных инстанций.

– Совмещенный с начальной школой детский сад позволяет частично решить вопрос с дефицитом мест в дошкольных учреждениях, – заявил газете заместитель главы районной администрации по социальным вопросам Иван Ермаков. – На сегодняшний день в районе остается около 200 дошкольников, которым необходимо предоставить места в детских садах.

В министерстве образования добавили, что в минувшем году на капитальный ремонт муниципальных образовательных учреждений Ростовской области было выделено 954,1 млн рублей, из которых более 855 млн рублей – из областного бюджета.

На эти средства отремонтированы 26 школ и семь детских садов, разработана проектно-сметная документация и начат капремонт в шести школах области, четырех школах и  детском саду ремонт продолжен.

Л. СВИНИНЫХ.